Il mio ruolo in Academy non è quello di insegnare “solo” una tecnica: mi occupo della parte HR e organizzativa della formazione, quella che spesso non si vede ma che fa tutta la differenza tra un corso che “passa” e un percorso che lascia davvero qualcosa.

Il mio obiettivo è semplice: creare le condizioni affinchè ogni barber possa crescere professionalmente e personalmente, senza sentirsi un numero. Credo fortemente in una formazione aziendale più umana, dove si lavora su mentalità, comunicazione, atteggiamento e benessere.

In pratica, io curo tutto ciò che sta intorno alla formazione tecnica e che la rende efficace: organizzazione dei percorsi, chiarezza degli obiettivi, gestione delle classi, supporto ai partecipanti e soprattutto la parte “soft” che permette a chi si forma di affrontare il percorso nel modo giusto. Mi interessa che tu esca da un’esperienza formativa con più sicurezza, più ordine mentale e una direzione concreta su come migliorare, non solo con informazioni in più.

Una parte importante del mio lavoro è anche aiutare i formatori e gli studenti a parlare la stessa lingua: trasformare la formazione in un ambiente dove si può sbagliare, fare domande, ricevere feedback utili e crescere senza pressioni inutili. Per me la formazione è crescita, sì, ma anche cultura del lavoro, rispetto dei ruoli, responsabilità e spirito di squadra.

In Academy troverai una persona che ti ascolta, ti guida e ti aiuta a vivere la formazione come un percorso reale. Il mio compito èquello di portare una visione HR dentro il mondo barber: più struttura, più benessere, più umanità. Perché il livello si alza davvero quando crescono le persone.